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Búsqueda de trabajo: cuáles serán las habilidades más valoradas por las empresas en 2019

Economia
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Es un pensamiento habitual alrededor del mundo: año nuevo, vida nueva. Por eso, no resulta extraño que en los primeros meses del calendario muchísimas personas busquen alternativas para comenzar o cambiar

de trabajo. Con esto en mente, la red social profesional LinkedIn elaboró una lista de las habilidades más valoradas por las empresas en 2019.

LinkedIn elaboró una lista con las habilidades más buscadas por las empresas. (Foto: AFP)

LinkedIn elaboró una lista con las habilidades más buscadas por las empresas. (Foto: AFP)

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¿Cómo determinó LinkedIn las habilidades más buscadas? "Se consideraron las habilidades que tienen una alta demanda en relación con su oferta. La demanda se mide identificando las habilidades enumeradas en los perfiles de LinkedIn de las personas que son contratadas con las tasas más altas. Solo se incluyeron ciudades con 100.000 miembros de LinkedIn", explican en la plataforma donde los usuarios publican sus currículums y establecen contactos laborales, tanto para hacer "networking" como para buscar un nuevo empleo.

Las habilidades que se describen se pueden dividir entre "blandas" y "duras".

Habilidades "blandas"

1- Creatividad

Los robots pueden servir para optimizar ideas viejas, pero las empresas necesitan de la creatividad de sus empleados para innovar constamente.

2- Persuasión

Tener un buen producto o un buen concepto es una cosa, pero la clave pasa por persuadir a la gente para que se interese en él.

3- Colaboración

A medida que los distintos proyectos van creciendo, la colaboración entre las diferentes partes de la empresa se vuelve fundamental.

La colaboración entre las personas, una habilidad importante. (Foto: Thinkstockphotos)

La colaboración entre las personas, una habilidad importante. (Foto: Thinkstockphotos)

4- Adaptabilidad

Una mente que se adapta al cambio es esencial, ya que las respuestas del ayer seguramente no resolverán los problemas del mañana.

5- Gestión del tiempo

Saber aprovechar el tiempo disponible es una habilidad que servirá para toda la carrera de una persona.

LinkedIn elaboró una lista de las cualidades más importantes para la búsqueda laboral. (Foto: Thinkstockphotos)

LinkedIn elaboró una lista de las cualidades más importantes para la búsqueda laboral. (Foto: Thinkstockphotos)

Habilidades "duras"

1- Cloud Computing (computación en la Nube)

A medida que Internet avanza, las empresas buscan continuamente ingenieros que estén a la altura de las nuevas tecnologías.

2- Conocimiento del concepto Inteligencia Artificial

No hay dudas: la Inteligencia Artificial es el futuro, y es inevitable estar al tanto de sus funciones y su alcance.

3- Razonamiento analítico

​A medida que las compañías recopilan más y más información, también necesitan de empleados que sepan interpretarlas y tomar decisiones basadas en ella.

4- Gestión de personal

El mundo ha cambiado de un modelo de "comando y control" a uno con líderes que pueden entrenar y capacitar a sus empleados.

5- Diseño de experiencia de usuario

​Este diseño es clave para adaptar el mundo digital al ser humano.

6- Desarrollo de aplicaciones móviles

​Las empresas se focalizan en diseñar plataformas para aplicaciones móviles, por lo que es un mercado con muchas opciones.

Los celulares y sus aplicaciones, con mucha demanda.

Los celulares y sus aplicaciones, con mucha demanda.

7- Producción de vídeo

​​Es una de las las habilidades más requeridas: el 70 por ciento del tráfico de internet es por streaming de videos.

8- Liderazgo en ventas

​​Las ventas nunca pasan de moda, por lo que es otra de las habilidades más buscadas.

9- Traducción

La globalización​ hace que los diferentes pueblos se conecten como nunca antes, entonces resulta clave romper la barrera del lenguaje.

10- Producción de audio

​​Está asociado a la producción de video. Los formatos de podcast (archivos de audio) están en crecimiento.

11- Procesamiento de lenguajes naturales

En algunos lugares del mundo los asistente​s virtuales como Alexa (de Amazon) o el de Google Home controlan desde los autos hasta las luces de una casa, por lo que es importante saber cómo manejarlos e interpretarlos.

12- Computación científica

​​Está centrado en resolver problemas en los que hay muchísima información disponible.

13- Desarrollo de juegos

​​La demanda para desarrollar juegos en línea continúa siendo fuerte alrededor del mundo.

El desarrollo de juegos online, otra de las habilidades a tener en cuenta.

El desarrollo de juegos online, otra de las habilidades a tener en cuenta.

14- Marketing de redes sociales

Los medios sociales siguen siendo una forma popular de comunicarse con otros digitalmente.

15- Animación

Es una consecuencia de la proliferación de los videos, especialmente en formato GIF.

16- Análisis de negocios

Las empresas confían en analistas para guiarlos en inversiones estratégicas.

LinkedIn divide las habilidades en "blandas" y "duras". (Foto: Thinkstockphotos)

LinkedIn divide las habilidades en "blandas" y "duras". (Foto: Thinkstockphotos)

17- Periodismo

Los usuarios buscan contenidos y personas que puedan contar una buena historia.

18- Marketing digital

Todo lo relacionado a lo digital está en aumento alrededor del mundo, por lo que no sorprende que el marketing también sea parte de esto.

19- Diseño industrial

La demanda de quienes pueden diseñar algo que sea a la vez práctico y elocuente nunca desaparecerá.

20- Estrategias competitivas

Todas las compañías tienen algún tipo de competencia, por lo que buscan personas que puedan ayudarlas a ganarle a sus competidores.

21- Sistemas de asistencia al cliente

En un mundo en el que una mala experiencia con un producto puede viralizarse a todo el mundo, la asistencia al cliente es importantísima.

22- Realización de pruebas en software

Se necesitan de personas que chequeen que los softwares que constantemente son diseñados realmente funcionen.

23- Ciencia de datos

Todavía existe una gran necesidad de aquellos que pueden dar sentido a una gran cantidad de datos.

24- Diseño digital

A medida que nuestro mundo digital cambia de 2 dimensiones a 3, las empresas buscan personas que puedan fomentar esta transición.

25- Comunicación corporativa

En la era de las redes sociales, pequeños errores pueden conducir a indignaciones globales, lo que requiere que las personas puedan manejar situaciones difíciles.